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國資動態(tài)

關(guān)于中央企業(yè)深入開展勞動競賽的指導(dǎo)意見
發(fā)布日期:2012-03-27 作者:群眾工作局 信息來源:國資委網(wǎng)站 訪問次數(shù): 字號:[ ]

  

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會文件

國資發(fā)群工〔2012〕24號


  關(guān)于印發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)深入開展
  勞動競賽的指導(dǎo)意見》的通知
  各中央企業(yè):
  現(xiàn)將《關(guān)于中央企業(yè)深入開展勞動競賽的指導(dǎo)意見》印發(fā)給你們,請結(jié)合實際抓好落實。
  國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
  二○一二年三月十九日
  關(guān)于中央企業(yè)深入開展勞動競賽的指導(dǎo)意見
  廣泛開展群眾性勞動競賽活動,是激發(fā)職工工作熱情、促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要途徑。近年來,中央企業(yè)圍繞中心工作和重點任務(wù)廣泛開展了科技攻關(guān)、降本增效、比學(xué)趕幫超等各種形式的勞動競賽,充分發(fā)揮廣大職工的主人翁責任感,引導(dǎo)廣大職工群眾立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),為做強做優(yōu)中央企業(yè)作出了重要貢獻。為進一步加強中央企業(yè)職工隊伍建設(shè),提高職工素質(zhì),增強中央企業(yè)的核心競爭力,根據(jù)國資委黨委《關(guān)于中央企業(yè)建設(shè)“四個一流”職工隊伍的實施意見》(國資黨委群工〔2010〕91號),現(xiàn)就中央企業(yè)深入開展勞動競賽,提出以下指導(dǎo)意見。
  一、指導(dǎo)思想
  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,圍繞中央企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營科研中心任務(wù),進一步激發(fā)廣大職工活力,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,廣泛深入開展勞動競賽活動,團結(jié)動員廣大職工立足崗位,創(chuàng)先爭優(yōu),提高企業(yè)核心競爭力,為做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)作出積極貢獻。
  二、基本原則
 ?。ㄒ唬巹?chuàng)一流,增強活力。圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、科研中心工作,廣泛開展勞動競賽,努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益、管理水平和自主創(chuàng)新能力。
 ?。ǘ┩怀鲋黝},把握重點。結(jié)合本行業(yè)、本企業(yè)實際,確定勞動競賽的主題和重點,充分調(diào)動廣大職工參與勞動競賽的積極性和主動性。
 ?。ㄈ┙Y(jié)合實際,注重實效。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展實際,抓好過程跟蹤,搞好結(jié)果評價,及時表彰激勵。特別要注重解決實際問題,確保取得實實在在的效果。
 ?。ㄋ模┝⒆惆嘟M,夯實基礎(chǔ)。以班組為基本單元,引導(dǎo)班組成員廣泛參與,強化團隊建設(shè),全面提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),加強班組建設(shè),夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
 ?。ㄎ澹┳褚?guī)守紀,安全生產(chǎn)。認真貫徹國家相關(guān)法律法規(guī),嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度,消除違章作業(yè),著力提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
  (六)以人為本,和諧發(fā)展。堅持以人為本,克服不顧質(zhì)量標準搶工期,以及單純比勞動時間、增加勞動強度等做法,實現(xiàn)職工和企業(yè)的共同發(fā)展,不斷提高職工對構(gòu)建和諧企業(yè)的認同度、參與度和支持度。
  三、競賽內(nèi)容
 ?。ㄒ唬﹪@中心比效益。圍繞企業(yè)中心任務(wù),以提高安全管理、產(chǎn)品質(zhì)量、勞動效率、促進企業(yè)發(fā)展為目標,強化職工的效益意識,全面落實績效責任。通過質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)攻關(guān)、安全健康等主題突出的多種競賽形式,切實解決企業(yè)生產(chǎn)、安全、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保等方面的重點和難點問題,提高經(jīng)濟效益,增強發(fā)展質(zhì)量,為實現(xiàn)中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻。
 ?。ǘ┝⒆銔徫槐燃寄堋@建設(shè)“四個一流”職工隊伍目標,根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)發(fā)展需要,結(jié)合職工崗位職責要求,有針對性地開展崗位練兵、名師帶徒、技術(shù)比武等活動,鼓勵職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研技能、崗位成才,充分調(diào)動職工立足崗位鉆研技術(shù)的積極性,促進提高崗位技能和職業(yè)技術(shù)等級。
 ?。ㄈ┐龠M發(fā)展比質(zhì)量。認真學(xué)習(xí)貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020年)》,深入研究同行業(yè)國際和國內(nèi)質(zhì)量標準,努力把握本行業(yè)和企業(yè)質(zhì)量發(fā)展方針和目標。以落實崗位質(zhì)量管理與控制責任制為基礎(chǔ),引導(dǎo)職工牢固樹立全員參與質(zhì)量管理與質(zhì)量全過程管理的理念,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,推動企業(yè)建立和完善企業(yè)質(zhì)量保證體系,樹立和維護良好的企業(yè)品牌,提高中央企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的社會美譽度。
 ?。ㄋ模┩苿訉W(xué)習(xí)比創(chuàng)新。廣泛開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動和職工崗位創(chuàng)新活動,進一步推動廣大職工學(xué)習(xí)科技知識,投身創(chuàng)新實踐,加快新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣和應(yīng)用,推動企業(yè)技術(shù)進步。鼓勵職工在消化、吸收新工藝、新技術(shù)中發(fā)揮聰明才智,不斷提高產(chǎn)品的科技含量和經(jīng)濟增加值,進一步增強企業(yè)核心競爭力。
  (五)節(jié)能減排比效果。進一步樹立職工的節(jié)約意識和環(huán)保意識,把“六小”(小革新、小發(fā)明、小建議、小節(jié)約、小核算、小經(jīng)驗)作為勞動競賽的重要內(nèi)容,積極開發(fā)應(yīng)用先進的技術(shù)成果,控制成本,降低消耗,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,高效利用資源,保護生態(tài)環(huán)境,推動資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。
 ?。┞男胸熑伪蓉暙I。要進一步增強職工的責任意識和大局意識,積極履行企業(yè)社會責任,積極推進和諧企業(yè)建設(shè)。組織動員職工積極投身企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作之中,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。鼓勵和動員職工積極參加扶貧幫困、志愿者服務(wù)等社會公益活動。
  四、評比表彰
  各企業(yè)要完善勞動競賽考核評價辦法,堅持科學(xué)合理、客觀公正、緊貼實際的原則,以安全質(zhì)量和經(jīng)濟效益為中心,突出技術(shù)創(chuàng)新,明確考核評價標準和表彰獎勵標準,建立評價考核制度和定期表彰機制,授予相應(yīng)榮譽稱號,并給予一定物質(zhì)獎勵。
  為推動勞動競賽活動深入開展,國資委將適時開展表彰,對中央企業(yè)勞動競賽中涌現(xiàn)的先進集體和先進個人授予相應(yīng)榮譽稱號。
  五、勞動競賽經(jīng)費
  勞動競賽經(jīng)費包括勞動競賽的組織費用、培訓(xùn)費用和表彰獎勵費用。各企業(yè)應(yīng)當嚴格依照有關(guān)規(guī)定提取和使用勞動競賽經(jīng)費,為開展勞動競賽創(chuàng)造必要條件。勞動競賽經(jīng)費預(yù)算應(yīng)當納入企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算,并于實際發(fā)生時在預(yù)算額度內(nèi)據(jù)實列支。
  六、工作要求
 ?。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo),落實責任。各企業(yè)要高度重視勞動競賽工作,切實加強領(lǐng)導(dǎo),落實工作責任,明確工作任務(wù)。成立勞動競賽工作機構(gòu),形成黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),工會牽頭組織,生產(chǎn)、人力資源、財務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門配合協(xié)調(diào)的工作機制,建立相應(yīng)的評比機制、獎勵機制和勞動競賽成果推廣機制,并將開展勞動競賽情況向職代會報告,接受職代會的監(jiān)督檢查。
 ?。ǘ┲贫ǚ桨福慕M織。各企業(yè)要結(jié)合實際,制定切實可行的勞動競賽方案,要做好勞動競賽活動的組織發(fā)動和檢查指導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好本系統(tǒng)的勞動競賽活動,企業(yè)各基層單位積極配合,抓好勞動競賽活動的具體實施,確保員工參賽的廣泛性。
  (三)廣泛宣傳,不斷推進。各企業(yè)要做好勞動競賽活動的宣傳工作,營造客觀公正、積極向上的氛圍,要及時總結(jié)提煉企業(yè)開展勞動競賽的成功經(jīng)驗,推出一批在勞動競賽中成績突出的先進典型,廣泛宣傳、擴大影響,帶動企業(yè)職工隊伍素質(zhì)的整體提高,推動中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平。

 




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