為深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)、中央人才工作會(huì)議精神，積極踐行公司“五五戰(zhàn)略”，持續(xù)提高人力資源工作整體效能，2024年11月11日，中咨公司人力資源部舉辦年度所屬企業(yè)人力資源管理專業(yè)化、體系化培訓(xùn)班。本期培訓(xùn)采用專題沙龍形式，圍繞“為推進(jìn)‘人才強(qiáng)企’戰(zhàn)略深耕業(yè)務(wù)，為落實(shí)‘五五戰(zhàn)略’、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能” 主題開展學(xué)習(xí)交流。各所屬企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)同志及專員共40余人參加沙龍活動(dòng)。
開班儀式上，公司人力資源部主任尤伯軍指出，多年來，中咨公司在人力資源培訓(xùn)交流方面成效顯著，特別是制度建設(shè)和能力提升方面，多數(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。通過有計(jì)劃、有步驟的溝通交流，公司內(nèi)部的融合與協(xié)同水平顯著提升。此次專題沙龍采取“自己人講身邊事”的方式，具有更強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。各所屬企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)互動(dòng)互助、交流學(xué)習(xí)，分享經(jīng)驗(yàn)、取長補(bǔ)短，共同提升人力資源管理效能，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
交流研討聚焦干部管理、員工發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利等4個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域、8個(gè)細(xì)分項(xiàng)目，所屬企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人踴躍上臺(tái)分享經(jīng)驗(yàn)和見解，臺(tái)下參會(huì)人員積極提問互動(dòng)，中咨公司人力專員點(diǎn)評(píng)總結(jié)。各單位交流經(jīng)驗(yàn)、互通有無，起到了查缺補(bǔ)漏、共同提高的作用。
沙龍形式新穎，大家熱情高漲，活動(dòng)結(jié)束時(shí)仍意猶未盡。大家一致認(rèn)為，人力資源管理工作是落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)國家高端智庫和世界一流咨詢機(jī)構(gòu)的重要支撐。人力工作者肩負(fù)榮譽(yù)和使命，要持續(xù)淬煉履職本領(lǐng)，從政治高度提升思想認(rèn)識(shí)，加大縱向和橫向融合溝通，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力做到能挑重?fù)?dān)、業(yè)務(wù)精湛，為公司人力資源管理強(qiáng)基提質(zhì)作出更大貢獻(xiàn)。
